Aalto University Professional Development – Aalto PRO toteutti vuoden 2013 lopussa kartoituksen, jossa tunnistettiin keskeisiä toimitustyön kehittämisen ja uudistumisen vaatimuksia, joilla vastata tulevaisuudessa tarvittavaan osaamiseen.
Samalla kartoitettiin käytäntöjä, joiden avulla toimitustyön osaamista voidaan kehittää sekä selvitettiin tämän hetken osaamisen kehittämisen hyödyntämistä. Lisäksi vastaajat arvioivat toimitustyön ja media-alan tulevaisuuden haasteisiin liittyviä osaamisalueita. Kartoituksessa tarkasteltiin myös täydennyskoulutuksen tarjonnan vastaavuutta osaamistarpeisiin sekä avattiin valmistumisvaiheessa olevien opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden osaamisen tasoa liittyen alan osaamisvaatimuksiin. Lisäksi kartoitettiin tuntemuksia liittyen tasa-arvon toteutumiseen media-alalla.
Digitalisoituminen uudistaa toimintatapoja
Muutostrendeistä digitalisoituminen ja sen tuomat organisoitumisen ja työn järjestämisen haasteet nousivat vastauksissa vahvasti esille. Teknologia on muuttanut tiedon kulkua ja sen käyttöä, mikä vaatii media-alan yrityksiltä panostusta uuteen osaamiseen ja kilpailukykyisten palveluiden kehittämiseen. Uuden osaamisen tulee haastaa vallitsevat käsitykset siitä, mitä toimitustyön luonne on.
Kartoituksessa tärkeiksi tulevaisuuden osaamisalueiksi nousivat visuaalisuus, editointi monikanavaisessa digitalisoivassa mediassa, digitaalisen journalismin uusien muotojen hallinta, monikanavainen tarinankerronta, lähdekritiikki, faktantarkastus, informaatiografiikka sekä toimitustyön etiikka.
Painoarvo arkipäivän johtamiseen
Tämän hetkinen osaamisen kehittäminen ei ole riittävän nopeaa suhteessa toimitustyön ja liiketoiminnan kehittymisen vaatimuksiin ja koettuun tarpeeseen. Osaamisen kehittämiseen liittyvien toimintojen roolia ja organisaation sisäisiä kehittämisen käytäntöjä tulee uudistaa, vahvistaa ja sisällyttää arkipäivän johtamiseen.
Painoarvoa tulisi antaa toimitusten lähiesimiesten valmiuksien parantamiseen ja kouluttamiseen osaamisen kehittämisessä. Työelämälähtöisyys, työnantajan sitoutuminen ja työnantajan tuki ovat keskeisiä koulutuksen onnistumiselle, ja koulutuksessa käytettävät menetelmät tulee liittää joustavasti työn tekemiseen.
Media-alan murros edellyttää myös eri-ikäisten henkilöiden ja eri henkilöstöryhmien osaamisen ja valmiuksien tasa-arvoista kehittämistä. Kartoituksen mukaan tässä on alalla haasteita. Samoin kehittämisessä ja toimintajärjestelmiä rakennettaessa tulisi ottaa huomioon asiantuntijuuden yhteisöllinen tukeminen ja vuoropuhelu alan sisällä.
Kartoituksen aineisto koostui kyselystä, joka lähetettiin Uudenmaan alueella toimiville Aalto PROn asiakas- ja sidosryhmärekisterissä oleville yli tuhannelle henkilölle. Enemmistö kyselyyn vastaajista (125) oli toimittajia, toimituksen lähiesimiehiä sekä toimituksen johtoon kuuluvia henkilöitä.
Kartoituksen raportin laati kehitysasiantuntija Seija Hämäläinen ja projektipäällikkönä toimi suunnittelija Ville Tikkanen Aalto PROsta. Projektin rahoittajana toimi Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Manner-Suomen ESR-ohjelma.
Raportti Kartoitus toimitustyön osaamisen kehittämisestä media-alan murroksessa
on ladattavissa sivuilta: aaltopro.fi/tokmedia
Lisätietoja:
Seija Hämäläinen
Development Specialist, Aalto University Executive Education Oy
+358 50 550 4620, seija.hamalainen [at] aaltoee.fi
